Analiza fortei de munca ocupate s-a axat pe populatia angajata in unitatile economice, obiectul studiului fiind in principal identificarea oportunitatilor de stimulare a ocuparii in acest domeniu.

In masura in care nu se stopeaza declinul economic sectorul public (administratie, invatamant, sanatate) nu reprezinta o alternativa viabila pentru disponibilizarile din ultimii ani, acesta avand ca fundament un buget deficitar, alimentat de un sector economic in suferinta.

Rezultatele analizei sunt obtinute pe baza declaratiilor financiare anuale a firmelor din zona care depun bilanturi contabile la Directia de Finante.



Structura personalului angajat este prezentata in graficul urmator.

Acest grafic demonstreaza ca majoritatea firmelor locale sunt inca departe de o structura de personal care sa le permita participarea in competitia internationala a pietelor de produse si servicii. Forta de munca direct productiva predomina ceea ce atesta lipsa moderizarilor tehnologice. Sectorul de coordonare apare subtire si este explicabil de ce nu poate face fata functiunilor compexe ale unei intreprinderi modene - planificare, control intern, investitii, comert, marketing, cercetare-dezvoltare, resurse umane, juridic si financiar. Ca o comparatie este de mentionat ca in firmele occidentale, asa zise, "gulerele albe" au depasit ca numar "gulerele albastre".